6月26日上午，九龍公司在四樓會(huì )議室召開(kāi)2018年第二期新員工轉正考核會(huì )議，本次會(huì )議內容主要圍繞對銀海公司新員工試用期滿(mǎn)考核轉正會(huì )議，并臨時(shí)成立由九龍公司分管領(lǐng)導、人力資源部等組成的考察組，對試用期員工進(jìn)行考核測評。

本次會(huì )議由余慶副總經(jīng)理主持，副總經(jīng)理張參洋、人力資源部及部分職工代表參加會(huì )議。

本次會(huì )議共分為三項議程，一是首先由副總經(jīng)理余慶對本次考核工作提出要求并嚴格貫徹落實(shí)選人用人的相關(guān)制度。二是由考察組對4名同志提出個(gè)人轉正的申請進(jìn)行考核測評，采取民主投票形式，從員工的工作能力、工作態(tài)度、主要不足、是否同意轉正等方面進(jìn)行測評。三是由考察組對職工代表分別進(jìn)行談話(huà)，全面了解試用期員工德、能、勤、績(jì)、廉等現實(shí)表現方面，本次會(huì )議共有6名職工代表參加考察談話(huà)。

考核中大家秉著(zhù)實(shí)事求是的原則、認真負責的態(tài)度、對即將轉正的新同事提出了各自的意見(jiàn)及建議，為今后的九龍公司選人用人工作奠定了堅實(shí)的基礎。

來(lái)源作者：人事部