銅仁市銀海礦產(chǎn)開(kāi)發(fā)工程有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)銀海公司）成立于2015年7月，注冊資本5000萬(wàn)元，系銅仁市九龍地礦投資開(kāi)發(fā)有限責任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“九龍地礦公司”）全資子公司。在九龍地礦公司的直接領(lǐng)導下從事地熱資源勘查開(kāi)發(fā)和綜合利用、固體礦產(chǎn)資源勘查開(kāi)發(fā)和綜合利用、礦泉水資源勘查及開(kāi)發(fā)利用、礦山環(huán)境保護土地整治和勘查技術(shù)服務(wù)。九龍公司是經(jīng)銅仁市委和政府批準并按照國企改革的方針和政策組建的一家國有獨資地方國營(yíng)企業(yè)，成立于2014年3月，注冊資本10億元，主要承擔全市土地和礦產(chǎn)資源的收儲與開(kāi)發(fā)等。

  為確保銀海公司施工業(yè)務(wù)的正常開(kāi)展，經(jīng)銀海公司董事會(huì )研究決定，擬根據九龍公司人員招聘與錄用相關(guān)制度，面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員11名?，F將相關(guān)事宜公布如下：

 一、專(zhuān)業(yè)崗位招聘基本原則
    （一）公開(kāi)招聘，全面考核。
    （二）公平競爭，擇優(yōu)錄用。
二、專(zhuān)業(yè)崗位招聘目的
    為完善我公司的內部組織機構，引進(jìn)具有較高管理水平和豐富工作經(jīng)驗的優(yōu)秀人才到我公司從事管技工作，同時(shí)培養公司儲備人才。

三、專(zhuān)業(yè)崗位招聘職位（見(jiàn)下表）

序號	擬聘職位	擬聘人數	備注
1	副總經(jīng)理	2	擇優(yōu)錄用
2	項目經(jīng)理	1	擇優(yōu)錄用
3	會(huì ) 計	1	擇優(yōu)錄用
4	出納	1	擇優(yōu)錄用
5	礦產(chǎn)收儲專(zhuān)員	1	擇優(yōu)錄用
6	應屆畢業(yè)生	5	擇優(yōu)錄用

四、崗位招聘條件

 （一）副總經(jīng)理2名（其中礦泉水生產(chǎn)團隊管理副總經(jīng)理1人，礦泉水營(yíng)銷(xiāo)團隊副總經(jīng)理1人，溫泉開(kāi)發(fā)項目經(jīng)理1人）

1.礦泉水生產(chǎn)管理副總經(jīng)理

1.1任職條件：

（1）年齡45歲以下，大專(zhuān)以上學(xué)歷，水文地質(zhì)工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，身體健康；

（2）具備五年以上酒水、飲料等袋裝飲品生產(chǎn)管理經(jīng)驗，擔任生產(chǎn)副總或廠(chǎng)長(cháng)相關(guān)崗位3年以上；
    （3）熟悉生產(chǎn)運作和管理，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理方面的經(jīng)驗；

（4）熟悉IS9001質(zhì)量體系、ISO14000環(huán)境管理體系，了解5S現場(chǎng)管理，具備全面的生產(chǎn)理念和豐富的生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗；

（5）有擔當，具備團隊管理經(jīng)驗，很強的獨立處理突發(fā)事件的能力。

1.2崗位職責：

（1）根據公司年度發(fā)展計劃，全面負責工廠(chǎng)的生產(chǎn)運營(yíng)管理，對利潤負責；

（2）負責組織、建立工廠(chǎng)生產(chǎn)運營(yíng)體系、質(zhì)保體系、成本控制體系、考核體系以及各項制度流程，并監督、保證高效正常運行；

（3）組織落實(shí)、監督調控生產(chǎn)過(guò)程各項工藝、質(zhì)量、設備、成本、產(chǎn)量指標等，并定期進(jìn)行質(zhì)量檢查，處理突發(fā)質(zhì)量事件，確保出水質(zhì)量達標；

（4）按工作程序做好與營(yíng)銷(xiāo)公司采購、物流、財務(wù)、人力等職能部門(mén)的橫向聯(lián)系；

（5）負責生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品標準、質(zhì)量控制、產(chǎn)品通路等方面的風(fēng)險評估；

（6）負責組織制訂公司新項目、新產(chǎn)品等環(huán)節相關(guān)技術(shù)文件的建立與制定；借鑒國內外行業(yè)內先進(jìn)工藝技術(shù)，推進(jìn)公司礦泉水生產(chǎn)工藝技術(shù)改進(jìn)和優(yōu)化；

（7）負責開(kāi)展企業(yè)質(zhì)量文化工作，建立質(zhì)量績(jì)效考核體系。 

2.礦泉水營(yíng)銷(xiāo)副總經(jīng)理

2.1 任職條件：

（1）45周歲以下，大學(xué)本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，身體健康；

（2）具有3年以上飲料、酒水營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗，具有對外投資運作能力和較強的市場(chǎng)拓展、項目組織策劃能力；

（3）具備團隊協(xié)作及管理能力，良好的溝通表達和商務(wù)洽談能力、良好的問(wèn)題判斷及分析解決能力；

（4）工作細心，責任心強，有上進(jìn)心，思維清晰，學(xué)習能力強；

（5）具有礦泉水銷(xiāo)售渠道經(jīng)驗者優(yōu)先。

2.崗位職責：

（1）組織制定礦泉水年度營(yíng)銷(xiāo)計劃；

（2）根據公司實(shí)際需要組建團隊，進(jìn)行針對性的市場(chǎng)調研。掌握消費者心理需求和行為標準，為市場(chǎng)活動(dòng)提供決策依據;

（3）開(kāi)拓礦泉水銷(xiāo)售通路，并拓展原有銷(xiāo)售渠道，有良好的團隊和客戶(hù)管理能力；

（4）銷(xiāo)售情況的及時(shí)匯總、總結、匯報并提出合理建議，定期匯報區域內的市場(chǎng)動(dòng)向

（5） 完成上級安排的其他工作。

 

（二）項目經(jīng)理

1.任職條件：

（1）年齡45歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工程管理、建筑類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)

（2）5年以上建筑工程施工工作經(jīng)驗，具備二級建造師及以上執業(yè)資格證書(shū)優(yōu)先；

（3）掌握建筑工程施工工藝及國家、行業(yè)標準，安全操作規程等；

（4）具有較強的溝通協(xié)調能力和綜合管理能力，適應能力強，良好的職業(yè)操守，人品端正。

2.崗位職責：
    （1）全面負責項目工程質(zhì)量和施工技術(shù)管理工作；
    （2）組織制定項目有關(guān)工程質(zhì)量、安全技術(shù)交底文件，并組織實(shí)施；
    （3）定期組織施工質(zhì)量抽查，制定整改計劃和方案；
    （4）組織編制并落實(shí)施工組織設計及重點(diǎn)環(huán)節專(zhuān)項施工方案，并檢查其實(shí)施情況；
    （5）組織技術(shù)負責人進(jìn)行圖紙會(huì )審，參與設計交底工作；

（6）督促試驗員和質(zhì)檢員等現場(chǎng)管理人員的工作；

（7）組織制定施工現場(chǎng)的應急預案，并組織落實(shí)；

（8）組織制定安全生產(chǎn)崗位責任制、隱患排查治理制度，并督查制度落實(shí)情況；

（9）落實(shí)技術(shù)、質(zhì)量、安全事故責任追查處理制度；

（10）及時(shí)組織排查安全隱患，并督查隱患整改工作；

（11）負責組織項目分部、分項工程的驗收工作；

（12）落實(shí)其他法律法規要求及領(lǐng)導安排的工作

 

    （三）會(huì )計

1.任職條件

（1）具有會(huì )計學(xué)、財務(wù)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；

（2）具有會(huì )計從業(yè)資格證，有會(huì )計初級以上職稱(chēng)；

（3）具有5年以上工作經(jīng)驗，其中有3年以上全盤(pán)會(huì )計工作經(jīng)驗；

（4）對數字具有高度敏感性；

（5）能熟練操作和運用金蝶財務(wù)軟件；

（6）有項目施工會(huì )計工作經(jīng)驗，集團財務(wù)核算中心工作經(jīng)驗或會(huì )計中級職稱(chēng)優(yōu)先；

（7）服從領(lǐng)導和管理，有團隊合作意識和開(kāi)拓創(chuàng )新精神。

     2. 崗位職責

   （1）從事憑證制作與財務(wù)單據審查工作，提供準確的財務(wù)數據和報表及其他財務(wù)資料；

（2）提供準確無(wú)誤的稅務(wù)資料和數據，編制納稅申報表，按時(shí)納稅申報；

（3）定期負責對國有資產(chǎn)的清查盤(pán)點(diǎn)工作，對賬實(shí)差異進(jìn)行盤(pán)盈/盤(pán)虧賬務(wù)處理，根據實(shí)際情況擬定改進(jìn)措施和管理建議；

（4）對費用報銷(xiāo)和款項支付申請業(yè)務(wù)進(jìn)行財務(wù)復核，履行監督職能作用；

    （5）領(lǐng)導臨時(shí)安排的工作。

（四）出納

1.任職條件

（1）具有會(huì )計或財務(wù)管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；

（2）具有會(huì )計從業(yè)資格證；

（3）從事出納工作不少于3年時(shí)間，有集團財務(wù)核算中心工作經(jīng)驗優(yōu)先；

（4）對數字具有高度敏感性；

（5）具備優(yōu)秀的職業(yè)道德與職業(yè)素養；

（6）無(wú)個(gè)人違法違紀處分紀錄；

（7）原則性強，保密意識強；

（8）服從領(lǐng)導和管理、有團隊合作意識。

2.崗位職責

（1）根據財經(jīng)法規和財務(wù)管理制度的規定和要求進(jìn)行款項收取與支付；

（2）負責對接公司與銀行等金融機構的往來(lái)業(yè)務(wù)工作；

（3）負責登記現金、銀行存款日記賬，確保賬相符；

（4）嚴格遵守財經(jīng)紀律與公司財務(wù)管理制度，嚴禁現金坐支，嚴禁私設小金庫，不挪用公款；

（5）妥善保管財務(wù)單據與印章；

（6）領(lǐng)導臨時(shí)安排的工作。

 

（四）礦產(chǎn)收儲專(zhuān)員

 1.任職基本要求：

（1）本科及以上學(xué)歷，地質(zhì)礦產(chǎn)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

（2）具有1年及以上礦權收儲工作經(jīng)驗，在國土部門(mén)工作過(guò)優(yōu)先錄用；

（3）專(zhuān)業(yè)知識強，熟悉相應的礦產(chǎn)收儲程序；

（4）取得相關(guān)專(zhuān)業(yè)資格證優(yōu)先。

2.崗位職責：

（1）承擔項目開(kāi)展的前期調查、測算、方案擬定工作；

（2）承擔項目開(kāi)展過(guò)程中與外單位的溝通及協(xié)調，公文、合同的擬制，方案報批工作；

（3）負責推動(dòng)、實(shí)施、落實(shí)收儲方案的具體實(shí)施；

（4）負責項目資料的整理及結案工作；

（5）負責承辦部門(mén)助理指派的與礦權收購儲備工作相關(guān)的工作任務(wù)。

  

 （五）應屆畢業(yè)生

    1.任職條件：

   （1）2017年本科及以上應屆畢業(yè)生，中文、法律、水文地質(zhì)工程、地質(zhì)學(xué)、資源勘查、建筑工程管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，條件優(yōu)先可適當放寬。

   （2）專(zhuān)業(yè)知識能力強，能夠熟練使用CAD，Solidwork，UG，CATIAm，Matlab等軟件；

   （3）適應能力強，積極好學(xué)上進(jìn)，肯吃苦；

 （4）溝通協(xié)調能力強，在?；蛏鐣?huì )實(shí)踐中，有過(guò)工程管理、營(yíng)銷(xiāo)、文秘等工作經(jīng)歷優(yōu)先錄用；

 （5）認真負責、思維敏捷、思路清晰，具有良好的職業(yè)道德意識等

   2.崗位職責：

   （1）協(xié)助公司項目工作開(kāi)展，并收集項目實(shí)施每個(gè)階段的檔案情況；

   （2）協(xié)助綜合辦工作開(kāi)展，做好會(huì )議記錄、公司宣傳等工作；

   （3）協(xié)助銷(xiāo)售做好各項準備工作；

   （4）協(xié)助公司相關(guān)部門(mén)做好各項業(yè)務(wù)跟進(jìn)工作；

   （5）認真學(xué)習，不斷提升專(zhuān)業(yè)能力；

   （6）聽(tīng)從領(lǐng)導安排，并能很好地完成領(lǐng)導交代的各項工作；

   （7）能夠迅速地處理突發(fā)事件。

五、專(zhuān)業(yè)崗位招聘程序與規則

應聘人報名→資格審查→面試→體檢→進(jìn)入試用期（3個(gè)月）→錄用。

   （一）應聘人報名及提交材料

    1.報名時(shí)間：

 2017年 2月 21日—2017年2 月 28日止

2.報名方式：

 現場(chǎng)報名：報名人員持相關(guān)報名資料于2017年 2 月21 日—2017年 2 月 28日（每天9:00—17:30）到銅仁市銀海礦產(chǎn)開(kāi)發(fā)工程有限公司報名。(地址：貴州省銅仁市碧江區環(huán)西路71號)

網(wǎng)上報名：請將報名時(shí)需要提供的資料掃描（word格式）后，以電子郵件方式發(fā)送。（郵箱地址：3144093982@qq.com）

3.須填寫(xiě)《員工應聘報名登記表》；

4.須提供學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)證書(shū)、執業(yè)資格證書(shū)、身份證等原件及復印件、個(gè)人主要工作簡(jiǎn)歷、專(zhuān)業(yè)工作主要業(yè)績(jì)資料等；

5.近期1寸免冠藍底彩色照片3張。

  （二）資格審查

報名時(shí)間截止后，由公司逐一進(jìn)行資格審查，符合條件者通知到公司面試調研。

   （三）面試及體檢

 1.面試：應聘人員調研結束后，由銅仁市銀海礦產(chǎn)開(kāi)發(fā)工程有限公司按照《2017年專(zhuān)業(yè)崗位招聘面試規程》相關(guān)規定組織面試，具體進(jìn)行面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知；
     2.體檢：面試合格人員到縣級以上人民醫院體檢，體檢費用由本人自理，體檢不合格的，不予錄用并自然淘汰。

（四）試用及轉正

通過(guò)資格審查、面試考核、體檢均合格人員，經(jīng)銀海公司研究議定后，向應聘者發(fā)布試用通知，試用期三個(gè)月，三個(gè)月后經(jīng)公司考察合格，即可正式錄用并簽訂勞動(dòng)合同。

  六、專(zhuān)業(yè)崗位聘用薪酬待遇

凡屬專(zhuān)業(yè)崗位招聘人員，一律實(shí)行三個(gè)月試用期，試用期薪酬按照公司規定發(fā)放，正式錄用后享受公司薪酬方案規定的同級檔位工資及待遇，同時(shí)簽訂《勞動(dòng)合同》。銀海公司內部薪酬體系建立后，按照內部薪酬體系提供相關(guān)待遇。

     聯(lián)系人：田曼  18744868224  QQ：3144093982

     報名表：

            /trjldk/kindeditor/attached/file/20170222/20170222160192639263.xls

 

                          銅仁市銀海礦產(chǎn)開(kāi)發(fā)工程有限公司

                                      2017年2月20日

 

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