貴州梵源建筑工程有限公司2016年專(zhuān)業(yè)崗位
招  聘  公  告

四、崗位招聘條件
    （一)總工程師
    1.任職基本要求：
    （1）年齡60歲以下，建筑工程、造價(jià)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷，身體健康、精力充沛，具有15年以上建筑施工管理經(jīng)驗，獨立完成5個(gè)以上工程項目的施工管理，其中房屋工程施工5萬(wàn)平米項目1個(gè)以上。
    （2）熟悉國家及地方相關(guān)建設工程法律法規、政策，熟悉建筑工程施工驗收規范及要求，掌握工程項目規劃、建筑設計、施工、驗收規范等建設程序，熟悉工程預算定額，掌握工程預算、決算、工程審計業(yè)務(wù)。
    （3）熟練操作計算機辦公軟件、工程管理軟件。

    （4）良好的溝通與協(xié)調能力，較強的文字表達能力。
     2.任職主要工作職責：
    （1）負責工程項目前期規劃、設計的溝通協(xié)調工作，為公司選擇最好的建筑設計方案；跟蹤設計過(guò)程中的質(zhì)量和進(jìn)度，預防設計產(chǎn)生的浪費，有效降低工程造價(jià)。
    （2）負責工地現場(chǎng)考察、測繪、勘察，做好施工圖審核工作，督促設計單位按規范要求對圖紙進(jìn)行修改和完善。
    （3）負責對工程項目的日常管理、協(xié)調，控制工程造價(jià)、工程質(zhì)量、工程進(jìn)度。
    （4）組織參與隱蔽工程驗收、分部工程驗收、工程竣工驗收等管理、把關(guān)工作。
    （5）做好本崗位有關(guān)技術(shù)資料的整理工作。
    （6）檢查工程項目資料歸檔整理，監督、檢查工地施工技術(shù)操作規程和安全技術(shù)操作規程的執行情況；檢查施工設備維護使用情況；檢查安全文明施工措施是否到位。
    （7）審查各個(gè)項目的投標方案，負責工程技術(shù)文件、工程預、決算審核批準，負責工程審計結果確認。
    （8）協(xié)助上級領(lǐng)導做好工程管理，落實(shí)好公司領(lǐng)導交給的各項工作。
    （二）專(zhuān)業(yè)崗(預算員)
    1.任職基本要求：
    （1）年齡45歲以下、建筑工程、造價(jià)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷，獨立完成5個(gè)以上房建或市政工程項目的預、決算及施工資料的編制工作，6年以上工作經(jīng)驗且具有造價(jià)員資格證（具有造價(jià)工程師證者優(yōu)先），需提供5個(gè)以上項目業(yè)績(jì)資料。
    （2）具有較強的團隊精神和責任心，具備較強的溝通協(xié)調能力及表達能力。
    （3）能獨立完成工程預算造價(jià)編制任務(wù)。
    （4）熟悉各專(zhuān)業(yè)定額計價(jià)規則、國家及地方法規、 規范和行業(yè)規范。
    （5）熟練使用廣聯(lián)達、神機妙算、CAD、天正等計算機軟件。
    （6）可適應長(cháng)期出差，服從領(lǐng)導安排的其他工作。
     2.任職主要工作職責：
    （1）負責項目工程概預算與決算工作，審核工程進(jìn)度報表，參與工程項目審計。

    （2）參與項目工程施工、材料和設備招標工作，編制工程投資計劃。
    （3）參與工程項目的招、投標工作，負責公司工程項目的合同管理。
    （4）審核設計圖紙，負責現場(chǎng)施工管理。
     （5）完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
    （三)項目負責人
    1.任職基本要求：
    （1）年齡45歲以下。
    （2）建筑工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷，十年以上建筑工程施工管理經(jīng)驗。
    （3）具有市政公用工程或建筑工程二級建造師或以上執業(yè)資格。
    （4）負責過(guò)三個(gè)以上建筑、市政類(lèi)項目的現場(chǎng)安全生產(chǎn)管理工作，熟悉工程管理，具有強烈的責任感和溝通能力，及良好的團隊意識。
    （5）熟悉國家建筑行業(yè)現行的規范及標準，了解相關(guān)法律法規，具備獨立工作能力，熟悉建筑及土木工程管理及相關(guān)項目施工管理流程。
     2.任職主要工作職責：
    （1）負責項目工程款支付審核、工程概預算、結算管理，參與工程項目審計。
    （2）參與項目工程施工、材料和設備招標、控制工程造價(jià)。
    （3）審核設計施工圖紙，負責施工現場(chǎng)的安全、質(zhì)量、進(jìn)度、造價(jià)等管理。
    （4）負責建設項目的竣工驗收、資料收集。
    （5）領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
    （四)項目技術(shù)負責人(建筑、市政、機電相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)）：
    1.任職基本要求：
    （1）年齡30-55之間；
    （2）建筑工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷，十年以上建筑工程施工工作經(jīng)驗，持中級及以上職稱(chēng)證或二級建造師以上執業(yè)資格；
    （3）掌握工程施工工藝及標準，國家、地方規范、規程、規定。
    （4）具備與業(yè)主、監理、相關(guān)政府職能部門(mén)的溝通能力。
    2.任職主要工作職責：

    （1）負責公司工程質(zhì)量和施工技術(shù)管理工作；
    （2）負責組織制定公司有關(guān)工程的質(zhì)量、安全施工技術(shù)交底文件，并組織實(shí)施。
    （3）定期組織進(jìn)行施工技術(shù)、質(zhì)量分析，制訂預防和糾正措施。
    （4）編制和落實(shí)施工組織設計及重要的施工方案，及時(shí)檢查施工組織設計、專(zhuān)項方案的實(shí)施效果。
    （5）組織人員進(jìn)行圖紙會(huì )審，參與設計交底工作。
    組織辦理設計變更，技術(shù)洽談。
    督促試驗員和質(zhì)檢員等現場(chǎng)管理人員的工作。
    領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
    （五)主辦會(huì )計:
    1.任職基本要求：
    （1）年齡45以下；
    （2）財會(huì )類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷，5年以上建筑工程施工行業(yè)會(huì )計工作經(jīng)驗；
    （3）具有助理會(huì )計師或以上職稱(chēng)，在施工企業(yè)任主辦會(huì )計者優(yōu)先；
    2.任職主要工作職責：
    （1）熟悉會(huì )計準則，能獨立開(kāi)展項目財務(wù)管理工作，具備很好的職業(yè)操守；
    （2）熟悉會(huì )計核算流程，熟悉國家稅收政策；
    （3）具有較強的財務(wù)信息統計、預測、分析能力；
    （4）有良好的組織協(xié)調能力、溝通能力和抗壓能力；
    （5）熟練運用財務(wù)及辦公軟件。
五、專(zhuān)業(yè)崗位招聘程序與規則
    應聘人報名→資格審查→面試調研（7天）→面試→試崗（3個(gè)月）→體檢→錄用。
    （一）應聘人報名及提交材料
    1.報名時(shí)間：
    2016年5月26日—2016年6月10日止
    2.報名方式：
    現場(chǎng)報名：報名人員持相關(guān)報名資料于2016年5月26日—2016年6月10日（每天9:00—17:30）到貴州梵源建筑工程有限公司報名。(地址：貴州省銅仁市碧江區環(huán)西路71號)
    網(wǎng)上報名：請將報名時(shí)需要提供的資料掃描（word格式）后，以電子郵件方式發(fā)送。（郵箱地址：309079594@qq.com）
    3.須填寫(xiě)《員工應聘報名登記表》；
    4.須提供學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)證書(shū)、執業(yè)資格證書(shū)、身份證等原件及復印件、個(gè)人主要工作簡(jiǎn)歷、專(zhuān)業(yè)工作主要業(yè)績(jì)資料等；
    5.近期1寸免冠藍底彩色照片3張。
   （二）資格審查與調研
    報名時(shí)間截止后，由公司逐一進(jìn)行資格審查，符合條件者通知到公司面試調研（調研7天）。
   （三）面試及體檢
    1.面試：應聘人員調研結束后，由梵源公司按照《2016年專(zhuān)業(yè)崗位招聘面試規程》相關(guān)規定組織面試，具體進(jìn)行面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
    2.體檢：對面試合格人員由公司統一安排到縣級以上人民醫院體檢，體檢費用由本人自理，體檢不合格的，不予錄用并自然淘汰。
   （四）試崗及轉正
    通過(guò)資格審查、面試考核及體檢均合格人員，經(jīng)梵源公司研究議定后，向應聘者發(fā)布試崗通知，試崗期三個(gè)月，三個(gè)月后經(jīng)公司考察合格者即可正式錄用并簽訂勞動(dòng)合同。
六、專(zhuān)業(yè)崗位聘用薪酬待遇
    凡屬專(zhuān)業(yè)崗位招聘人員，一律實(shí)行三個(gè)月試崗期，試崗期薪酬按照公司規定發(fā)放，正式錄用后享受公司薪酬方案規定的同級檔位工資及待遇，同時(shí)簽訂《勞動(dòng)合同》，并可持有效人事佐證資料連續計算工齡。
    聯(lián)系人：黃  瑞    15286766768   QQ：309079594